Você provavelmente já conhece a nossa plataforma de Banco de Talentos, não é? Nela, você pode cadastrar seu currículo, caso esteja a procura de emprego, ou se você é empresário e precisa contratar funcionários, também pode divulgar novas vagas.
Pensando em melhor te atender, a ACIRA CDL Andradas já disponibilizou um manual que te ensina como cadastrar seu currículo. Agora, vamos ajudá-lo a divulgar as vagas para sua empresa. Vamos ver?
1 – Associados e não associados
Se você ainda não é um associado da ACIRA CDL Andradas, também pode utilizar nossa plataforma. Para isso, você precisa entrar em contato com a associação e escolher qual tipo de cadastro quer realizar. Após a escolha e o pagamento efetuado, realizaremos o preenchimento das informações e enviar os currículos inscritos para sua empresa.
Entretanto, caso você seja um associado, poderá utilizar a Plataforma Banco de Talentos sem custos. Além disso, você mesmo pode preencher as vagas e receber uma quantidade ilimitada de currículos. Agora, vamos te explicar como fazer esse cadastro:
2 – Acesse o nosso site
O primeiro passo é acessar nosso site: acira.com.br. Ao carregar a página, você irá clicar na opção “Banco de Talentos”.
3 – Faça seu cadastro
Para você, empresário que irá divulgar vagas, clique na opção “Para empresas”.
Se você ainda não possui um cadastro, clique em “Criar conta”. Após isso, preencha todos os campos com identificação do cliente, contato da empresa, endereço e clique em “salvar”.
Depois de criar a conta, a ACIRA CDL Andradas irá aprovar o cadastro e enviará uma notificação através do seu e-mail e WhatsApp, com login e senha para que você consiga acessar seu perfil.
4 – Após cadastro aprovado
Com cadastro aprovado, login e senhas em mãos, volte para a página de acesso da Plataforma “Banco de Talentos”, clique em “Para empresas” e clique em “Acessar plataforma”. Após isso, coloque seu login e senha.
5 – Cadastrando uma vaga de emprego
Para cadastrar uma vaga, clique em “Cadastros” ao lado esquerdo, e depois em “Cadastro de vagas”. Ao lado direito, clique em “Selecionar”, depois em “Incluir cadastro vagas”.
O ambiente de cadastramento de vagas, apresenta três abas, sendo:
• A aba principal, em que será feita a inserção e cadastramento da vaga com as suas respectivas informações .
• Na segunda aba ficarão registrados todos os candidatos que se inscreveram a ela e que não possuem 100% dos critérios indicados no radar.
• E a terceira aba, onde estarão registrados os candidatos com 100 % dos requisitos do radar.
6 – Preencha os campos de cadastro
1. O cadastramento começa com o título do anúncio que será exposto no painel de vagas.
2. Logo a seguir está o campo Status que permite ativar ou desativar a vaga.
3. A data de expiração deve ser preenchida com qualquer data futura, mas o sistema ativará a exposição automaticamente com 90 dias.
4. A quantidade de vagas disponíveis, ficará visível no anúncio.
5. O tipo de contratação indicado, definirá também onde a vaga será apresentada. Se indicar se tratar de estágio, o anúncio será apresentado na caixa ESTÁGIO. Qualquer outra indicação, a exposição será feita em VAGAS.
6. Se não indicar nada na remuneração, será apresentado no anúncio, A COMBINAR. Caso queira informar o salário, o mesmo será apresentado.
7. Se a vaga for exclusiva para PCD , você deve indicar “sim” e a exposição será feita apenas na caixa PCD do painel.
8. Tanto o sexo, quanto a faixa etária, são apenas para registro do anunciante e não são apresentadas.
Ativação de radar
Se optar por ativar o radar de busca, o sistema apresentará na terceira aba apenas candidatos que atendam a totalidade dos itens ativados.
Basta definir os campos que deseja filtrar automaticamente e clicar nas caixinhas desses campos. Mas atenção, o sistema irá considerar 100% das indicações que fizer para considerar como perfil exato.
9. Indicar a formação que se deseja. Essa informação aparece no anúncio da vaga.
10. Você pode indicar se a vaga é para home office, caso não, o sistema abrirá para inserir o CEP/ Cidade onde a vaga está disponível. Também aparecerá no anúncio, para identificação pelo candidato.
Montando a composição comportamental
11. Indicação do perfil comportamental predominante e ainda o perfil secundário. Esse campo permite que o anunciante da vaga indique quais padrões comportamentais ele prefere para essa vaga.
Para facilitar a indicação do melhor perfil, a ferramenta disponibiliza uma lista de opções, com as características de cada grupo, basta clicar em “?”. Caso você não queira indicar um perfil específico, é só clicar em “todos”.
12. É possível indicar o nível de inteligência emocional, que é a chamada inteligência social. Caso queira compreender mais sobre as opções é só clicar em “?”.
13. Você pode também indicar o sistema representacional preferencial do candidato. Para saber mais , é só clicar em “?”.
Uma vez definido o anúncio, você pode ativar o envio automático. Para isso, você precisa fazer sua escolha de envio, em “receber e-mail com”. Você pode escolher entre: Não ativar o envio automático, enviar todos os candidatos inscritos ou receber apenas os candidatos perfil exato.
Obs: O IDEAL É NÃO ATIVAR O RECEBIMENTO AUTOMÁTICO e assim fazer a gestão diretamente na plataforma.
Agora, você pode indicar o e-mail de quem deverá receber esses candidatos. Logo em seguida, poderá ser definido o que será enviado de forma automática (conforme modelo de contratação): envio completo, apenas currículo ou apenas mapeamento comportamental.
Experiência comprovada
Esse campo só terá função caso você tenha ativado o radar. Por aqui, você pode indicar as experiências que você espera que o candidato apresente para concorrer a essa vaga. Há uma lista pré-existente em que, ao começar a digitar, será ofertada várias opções.
Ao finalizar e salvar o anúncio, o sistema gera um link específico para esta vaga, para que você possa divulgá-la em outras plataformas sociais. Basta copiar o link e compartilhá-lo.
Informações sobre a vaga
Descrição da vaga – Aqui, o ofertante pode discorrer um pouco sobre a vaga em questão.
Requisitos – O anunciante deve estabelecer os requisitos necessários para a candidatura à vaga.
Benefícios – Informar quais os benefícios relativos à vaga ofertada (opcional).
Publicando uma vaga
Após preencher os campos, clique em “Confirmar o anúncio” e “salvar”.
Ao salvar, o anúncio será automaticamente publicado.
Acompanhando as candidaturas – Registro dos candidatos
Aqui, você terá acesso ao currículo e mapeamento comportamental (se houver a contratação desse serviço) de todos os candidatos que decidiram participar da seleção para essa vaga.
Você também pode enviar os arquivos. Para isso, basta indicar o candidato, clicar no desenho do “envelope” e indicar o e-mail para quem irá receber os arquivos.
Viu como é fácil se cadastrar na nossa plataforma? Caso tenha alguma dúvida, entre em contato com a ACIRA CDL Andradas:
Av. Dr. Bias Fortes, 155 – Andradas
Tel.: (35) 3731-1349
Foto destaque: Freepik
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